01 de diciembre de 2008

 

En el día internacional de lucha contra el SIDA

 

APRODEH EXHORTA A LA SOCIEDAD A VENCER LA DISCRIMINACIÓN
HACIA PORTADORES DE VIH

 

En el día internacional de lucha contra el SIDA, la Asociación Pro Derechos Humanos (APRODEH) se une a los llamados a combatir la discriminación hacia los portadores de este mal.

“El VIH/SIDA es una de las enfermedades menos contagiosas que existen: ni el aliento, ni compartir cubiertos o utensilios, ni darse la mano generan posibilidad que una persona reciba el VIH. Sin embargo, en el Perú se ha generado un temor irracional al respecto. Son miles los peruanos que sufren marginación debido a la ignorancia”, señala Wilfredo Ardito, responsable del área de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de APRODEH.

Según Ardito, existe mucho desconocimiento sobre esta enfermedad en la población. “Muchas personas creen también que el VIH genera muerte inminente e ignoran que el acceso a los medicamentos antirretrovirales puede permitir que una persona siga viviendo por tiempo indefinido”. Por eso, agrega, el rol de los medios de comunicación es sumamente importante ya que: “Pueden contribuir a informar adecuadamente a la población sobre este tema o, de lo contrario, contribuyen al desconocimiento al informar de manera sumamente sensacionalista sobre estos hechos”. 

“Desde APRODEH hacemos un llamado a las autoridades a tomar en cuenta especialmente la situación de las poblaciones en mayor riesgo: adolescentes y jóvenes de las ciudades de la costa y la selva, homosexuales, trabajadoras sexuales, población carcelaria. En estos sectores son muy importantes las acciones de prevención para evitar la expansión del VIH”, sostiene. Alertó que, en los últimos años, el VIH está llegando a algunas comunidades nativas amazónicas con gravísimas consecuencias, porque el acceso a los retrovirales es nulo. 

APRODEH saluda la reciente resolución del Ministerio de Trabajo prohibiendo los despidos por VIH, señalando que, aunque la legislación ya había establecido esta prohibición, en este caso se establecen sanciones efectivas contra los empleadores infractores. Una sanción similar se debería fijar hacia las instituciones educativas que no aceptan estudiantes con VIH.