La Asociación Pro Derechos Humanos (APRODEH) saluda la aprobación de la Ordenanza Municipal más completa contra la discriminación en el Perú. La norma 021-2008 de la Municipalidad Provincial de Huamanga, aprobada el 23 de mayo, plantea la necesidad y el establecimiento de políticas públicas hacia los sectores más vulnerables en temas relacionados a la discriminación.

En los últimos meses, diversas municipalidades a nivel regional (entre ellas Arequipa, Junín y Abancay) han aprobado Ordenanzas que establecen la revocatoria de la licencia de funcionamiento a los locales que discriminen a los ciudadanos. Sin embargo, aunque este esfuerzo es muy valioso, la Ordenanza ayacuchana tiene un alcance mucho más amplio, porque no solo concibe la discriminación como un problema de consumidores, sino como una práctica que lesiona profundamente los derechos fundamentales y que está vinculada a fenómenos como la violencia política y la extrema pobreza que afrontan muchos ciudadanos.

“Nos sentimos complacidos de haber aprobado por unanimidad esta ordenanza por la situación del conflicto armado interno vivido y los abusos cometidos a causa de la discriminación. Además, nos comprometemos a promover el derecho a la igualdad en las políticas públicas para evitar la discriminación a los pueblos indígenas, mujeres, campesinos y personas con discapacidad”, afirmó la regidora Socorro Arce Hernández, presidenta de la Comisión de Desarrollo Humano, Promoción Social, Cultura y Educación de la Municipalidad, quien presentara el proyecto de ordenanza.

Según esta Ordenanza, en todas las dependencias de la Municipalidad Provincial se contará con funcionarios y servidores públicos quechuahablantes y se promoverá que los que no hablen este idioma puedan aprenderlo. “En Ayacucho, muchos empleados manejan el quechua, pero no lo hablan cuando atienden al público lo que dificulta que sus pedidos y demandas sean atendidos adecuadamente”, señaló Wilfredo Ardito, responsable del Área de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC) de APRODEH. 

Es destacable también la existencia de sanciones contra los funcionarios que discriminen. “Aunque el Código Penal sanciona hasta con pena de prisión la discriminación racial, muchas personas lo desconocen, por lo que esta Ordenanza contribuirá a que se tome conciencia sobre esta práctica tan nociva”, precisó Ardito.

“Debido a que en muchos lugares del Perú, las experiencias más discriminatorias se producen en las instituciones estatales, APRODEH ha elaborado un Manual para prevenir la Discriminación en la Administración Pública y realizado charlas dirigidas a funcionarios estatales. Por la alta demanda del mismo, la primera edición del texto se ha agotado, por lo que próximamente haremos una reimpresión en donde se incluirá la flamante Ordenanza”, agregó. 

APRODEH espera que las demás Municipalidades en el Perú se sumen al ejemplo de la Municipalidad de Ayacucho y enfrenten las distintas formas de discriminación que subsisten en nuestro país. 

Lima, 10 de junio de 2008