Elizabeth caballero de APRODEH exige: las instituciones públicas y privadas deben cumplir las cuotas para emplear a personas con discapacidad.
Velar y supervisar el cumplimiento de la cuota para la contratación de trabajadores con discapacidad del 5%, en las instituciones públicas, y del 3%, en entidades privadas con más de 50 trabajadores, haciendo efectivas las sanciones por su incumplimiento. La cuota laboral se encuentra regulada por las siguientes disposiciones legales: (1) La Ley No. 29973, Ley …
